نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی دو سال آخر خدمت است

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی را همانند روال گذشته براساس دوسال آخر خدمت اعلام کرد و گفت: خبری که درباره تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در یکی از رسانه‌ها منتشر شده صحیح نیست زیرا در حال حاضر تعیین حقوق بازنشستگی براساس تبصره 77 قانون تأمین اجتماعی انجام می‌شود که دو سال آخر حقوق مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی است.
محمد حسین زدا در ادامه گفت: قانونگذاران به این نتیجه رسیده‌اند که مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی به این صورت باشد اما این قانون ایراداتی دارد که باید برطرف شود. در این قانون افزایش حقوقی را که برای 5 سال آخر در نظر گرفته‌اند باید همراه با محاسبه کاهش‌ها هم باشد. به طور مثال اگر شخص 28 سال خدمت کرده باشد و 2 سال آخر کاهش حقوق داشته باشد چون باید محاسبات بر اساس 2 سال آخر پرداختی باشدمجبور هستیم طبق این دو سال آخر پرداخت حقوق بازنشستگی را محاسبه کنیم که این کاهش حقوق دو سال آخر به ضرر بازنشسته است. حال ما به دنبال این هستیم که آیا می‌توان در این قانون 30سال کارکرد را مبنا قرار داد یا دو سال آخر را.

زدا، افزود: سازمان به دنبال تغییر این قانون است به نحوی که به صورت برد- برد محاسبه شود. اما هنوز این موضوع در حد یک طرح در دستور کار سازمان تأمین اجتماعی قرار دارد و در صورتی که جزئیات آن آماده شود روند کار به این گونه است که ابتدا باید در هیأت مدیره سازمان تصویب و پس از آن به دولت ارسال شود تا در قالب لایحه برای تصویب نهایی به مجلس ارائه شود.

منبع:ایران